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國正公司召開2019年半年度考核大會

發(fā)布時間:2019.08.01 作者: 來源: 訪問人數(shù):2002

   

飛火流星,盛夏光年。調(diào)動員工作情,提高工作效率,確保全面完成公司年度經(jīng)營目標,2019年8月1日,國正公司召開了全體員工半年度考核大會。會議由董事長仝克琪主持,公司領導班子成員、本部全員參加了會議。 

會議主要分為兩部分內(nèi)容,首先由本部全員進行公開述職演講。述職人員認真、客觀地總結了自己2019年上半年的履職盡責情況,回顧了取得的成績,也深入剖析了工作中存在的問題并提出改進措施,進一步明確了工作思路。隨后,述職人員接受了360度和關鍵績效考核(KPI)雙重維度測評,全方位綜合考量每位員工的工作完成情況及履職情況

董事長仝克琪做總結發(fā)言。他指出,半年度考核工作是加強公司團隊建設的有效手段,每年定期開展員工半年度考核工作已經(jīng)成為公司一項常規(guī)且必備的工作環(huán)節(jié)。此次半年度考核大會的召開,是對全體員工上半年度工作完成情況的客觀總結,也是對全員工作成效的一種激勵,有助于員工加強自身管理,把準前進方向,適時調(diào)整步伐,對公司全年目標任務的順利完成起到承上啟下的作用??己说闹攸c不是形式,而是讓每位員工在自我評價和自我審視的過程中不斷調(diào)整和完善自我,這既是公司夯實管理的有益手段,也是落實公司戰(zhàn)略目標,提高運營效率,加速轉(zhuǎn)型升級步伐,幫助企業(yè)和員工共同成長的有效措施。每位員工需要自我加壓,更應勇于挑戰(zhàn),努力為實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級目標貢獻自己的力量。

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