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百大分店改制工作基本結(jié)束

發(fā)布時(shí)間:2010.09.21 作者: 來(lái)源: 訪問(wèn)人數(shù):1343

2009年1月10日,《合肥百大分店改制方案》在百大分店職工大會(huì)上順利通過(guò),拉開(kāi)了2008年國(guó)企改革攻堅(jiān)年最后一家單位改制實(shí)施的序幕。此后,和信公司承擔(dān)了百大分店職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等改制費(fèi)用的兌付、職工檔案和社保關(guān)系的移交接續(xù)工作;同時(shí)為了切實(shí)維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益,按照改制要求,及時(shí)接收管理了百大分店的相關(guān)經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)。 

    百大分店原有職工134名,其中:在職職工98名,退休職工36名。為爭(zhēng)取更多職工對(duì)改制工作的理解,確保改制工作的平穩(wěn)推進(jìn),國(guó)正公司要求在春節(jié)前基本完成改制費(fèi)用的兌付和社保關(guān)系的移交接續(xù)工作。而此時(shí)距離春節(jié)僅有一個(gè)多星期的時(shí)間,時(shí)間緊、任務(wù)急,有大量的基礎(chǔ)性工作需要解決。為此,和信公司制定了詳細(xì)的工作方案,實(shí)行任務(wù)推進(jìn)倒時(shí)制,抽調(diào)熟悉改制政策的工作人員,與百大分店留守人員密切配合,與社保部門(mén)充分溝通,統(tǒng)籌安排,加班加點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)工作,從而確保改制實(shí)施工作按計(jì)劃如期完成。
    截至目前,在職職工已有90人領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,辦理了勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù),補(bǔ)償金兌付率達(dá)91.8%;對(duì)于部分由于特殊原因未能按時(shí)領(lǐng)取補(bǔ)償金的職工,抽調(diào)專人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū),送達(dá)率為100%;移交職工個(gè)人檔案資料、移交接續(xù)社保關(guān)系131名,占職工總數(shù)的98%;及時(shí)足額地繳納了退休人員的一次性基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助金,繳納比例為100%。至此,合肥百大分店改制工作基本完成。


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