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復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境即為公司快速發(fā)展制造阻力，也為公司升級發(fā)展提供動力。面對新常態(tài)，新環(huán)境，新情況，公司一面潛心謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極拓展各項創(chuàng)新業(yè)務(wù)；一面加速推進基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，不斷提升全員的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，為下一步公司實現(xiàn)健康平穩(wěn)發(fā)展提供人才保障。

為進一步推動公司經(jīng)營發(fā)展工作，行政綜合部根據(jù)公司轉(zhuǎn)型升級需要，認真制定了公司下半年的培訓計劃，采用外邀內(nèi)請、授課與交流、外出培訓等多種形式開展了一系列有針對性的專題培訓活動，收到了較好的培訓效果。例如公司聯(lián)合中信證券開展的“量化投資和新三板投資”專題培訓活動，授課人員均為業(yè)界知名的投資專家，授課內(nèi)容既含專業(yè)性很強的投資知識，又有具體業(yè)務(wù)操作流程和基金產(chǎn)品介紹，為大家拓展新思維，增長新知識起到了積極地推動作用，培訓活動受到大家廣泛好評。

目前，公司已先后開展多期培訓活動，涵蓋業(yè)務(wù)知識、財務(wù)知識、風控知識等，實現(xiàn)全員覆蓋。下一步，公司將努力開發(fā)培訓資源，繼續(xù)強化全員培訓工作。一方面積極與集團公司相關(guān)部門溝通接洽，借助集團優(yōu)勢分享學習資源；另一方面加強與業(yè)務(wù)單位合作交流，借用外部資源搭建學習平臺，通過里應(yīng)外合，取長補短，努力打造高績效的員工團隊，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。

（行政綜合部  劉金花）